Экспресс-диагностика рабочих систем

Ниже опросники помогают увидеть, где бизнес-система теряет устойчивость, где вязнет движение и где уже сбито управление.
Он не заменяет полноценный аудит, но даёт базовый срез по ключевым контурам: запас прочности, поток, ясность решений, питание системы, буферы и функциональные механизмы исполнения.
Подходит для предпринимателей, руководителей небольших команд, проектных студий и экспертных практик. Люди в найме могут проверить, в каком состоянии их проект или вся компания. 

Не пытайтесь чинить всё сразу. Лучше выбрать 1–2 самых слабых участка и посмотреть, как меняется система через 2 недели после первых правок. Повторное прохождение опросника помогает отследить, что действительно стало лучше, а что остаётся системным ограничением.

Диагностика для Бизнеса

Диагностика Самозанятых

Диагностика для Найма

Кому подходит

Опросник подойдёт, если:

  • у вас есть команда, подрядчики или хотя бы несколько параллельных процессов;
  • вы чувствуете, что работаете много, а система всё равно буксует;
  • сроки срываются, качество плавает или всё держится на нескольких людях;
  • вы хотите понять не только что болит, но и где первичный сбой.
Что вы получите после прохождения

По итогу диагностики будут выведены:

  • 3 главных узких места;
  • зоны утечки ресурса;
  • зоны застревания потока;
  • сбои в управлении и приоритетах;
  • первичную причину просадки;
  • короткий ориентир, что чинить первым.
Почему здесь используется логика (ТКМ)

В ТКМ важен не отдельный симптом, а состояние всей системы: где истощение, где застой, где нарушена координация. В бизнесе это работает удивительно точно: проблемы редко живут по одной, обычно они связаны между собой.

Диагностика бизнес-системы по логике ТКМ

ТКМ — традиционная китайская медицина. Этот опросник построен по её логике, но адаптирован для анализа деловых процессов и бизнес-систем.

Это авторская разработка. При использовании, цитировании или пересказе результатов просьба ссылаться на автора метода.

Диагностика показывает не просто “средний балл”, а где система теряет ресурс, где вязнет поток, где сбито управление и что стоит чинить в первую очередь.

Шкала: 1 — совсем нет / ломает систему; 2 — есть, но нестабильно; 3 — работает, но с провалами; 4 — работает стабильно; 5 — работает системно и воспроизводимо.

Как использовать результаты: полезно возвращаться к этой диагностике после внедрения рекомендаций и проходить её периодически даже в базовой версии. Это помогает держать руку на пульсе, отслеживать динамику и замечать перегрузку до того, как она превращается в кассовый разрыв, срыв сроков или управленческий хаос.

Пройдите блоки по очереди. После каждого блока можно двигаться дальше. В конце вы получите развёрнутый результат: где система теряет ресурс, где работа начинает вязнуть, где сбито управление и что стоит чинить в первую очередь.

Экспресс-диагностика рабочей системы самозанятого по логике ТКМ

ТКМ — традиционная китайская медицина. Этот опросник адаптирован для анализа рабочей системы человека, который работает на себя.

Это авторская разработка. При использовании, цитировании или пересказе результатов просьба ссылаться на автора метода.

Диагностика показывает, где уходит ресурс, где вязнет работа, где сбито управление собой и какой механизм сильнее всего тянет систему вниз.

Как отвечать: оценивайте, насколько каждое утверждение соответствует вашей рабочей системе сейчас.

Шкала: 1 — совсем не соответствует; 2 — скорее не соответствует; 3 — частично соответствует; 4 — в основном соответствует; 5 — полностью соответствует и работает устойчиво.

Важно: здесь нет правильных ответов. Чем честнее оценка, тем точнее результат покажет, где система уже держится хорошо, а где уходит ресурс, вязнет работа или сбивается управление собой.

Пройдите блоки по очереди. В конце вы получите результат: где у вас уходит ресурс, где работа начинает вязнуть, где сбито управление собой и что стоит чинить в первую очередь.

Экспресс-диагностика рабочей устойчивости и профессиональной сборки для наёмных сотрудников

ТКМ — традиционная китайская медицина. Этот опросник адаптирован для анализа рабочей устойчивости, роли и среды наёмного сотрудника.

Это авторская разработка. При использовании, цитировании или пересказе результатов просьба ссылаться на автора метода.

Диагностика помогает понять, где работа вас сильнее всего выматывает, где сбита ясность, где проблема в среде, а где — в собственной системе.

Как отвечать: оценивайте, насколько каждое утверждение соответствует вашей текущей рабочей ситуации.

Шкала: 1 — совсем не соответствует; 2 — скорее не соответствует; 3 — частично соответствует; 4 — в основном соответствует; 5 — полностью соответствует и работает устойчиво.

Важно: здесь нет правильных ответов. Чем честнее оценка, тем точнее результат покажет, где работа вас поддерживает, а где забирает ресурс, ясность или чувство опоры.

Пройдите блоки по очереди. В конце вы получите результат: где работа сильнее всего вас выматывает, где сбита ясность, где проблема в среде, а где — в самой рабочей системе.